ಎಲ್ಲರೂ ಬರಹಗಾರರಲ್ಲ. ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.ಫರಾ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಲು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ, ವರ್ಕ್ ರಾಂಪ್ ಹಲವಾರು ವಿಷಯ ಪರಿಣಿತರನ್ನು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ತಜ್ಞರು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳನ್ನು
ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು !ಶೈಲಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು. !ಇದು ವೆಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು! ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಫರಾ! ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ! ನೋಡಿದರೆ, ಯಾವುದೇ! ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ತಜ್ಞರನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು! ಎಂದು ಅವರು! ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು! ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯೇಶನ್ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ! ಉತ್ತಮ! ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಅದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು! ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು! ಎಂದು ಫರಾ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
Google ಇತ್ತೀಚೆಗೆ! ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು! ತಿಳಿವಳಿಕೆ ನೀಡುವ! ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ! ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು! ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಕೆಲವು ಎಸ್‌ಇಒ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚಿಂತನೆಯ! ನಾಯಕರಾಗಲು ಫಾರಾ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ದೂರ ಹೋಗದಿರುವುದು! ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರವಿದೆ. AI ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಷಯದ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮೈನ್ ಅನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬದಲಾಗಿ, ಇದು ಹೋರಾಟದ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾರು, ಏನು, ಏಕೆ, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮುಂತಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು. ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಫರಾ ವರ್ಕ್‌ರಾಂಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ: ಚಿಂತನೆಯ ನಾಯಕತ್ವ, ಎಸ್‌ಇಒ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಅವರ ತಂಡವು ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಈ ಮೂರು ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿ ಗುರುವಾರ, ತಂಡವು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಓದುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸೋಮವಾರ, ಅವರು ಆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಂಪಾದಕೀಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಲವಾದ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಯೀಜಿ 350 ಬೂಸ್ಟ್ v2s ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ದೃಶ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು ತಂಡವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಫಾರಾವನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆಗೆ ಕ್ಲಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವಳು ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಅಧ್ಯಾಯಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಬದ ಪುಟಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಥೆಯಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾಳೆ. ನಾನು ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಥೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಅಧ್ಯಾಯಗಳೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿ ಅಧ್ಯಾಯದ ಥೀಮ್ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಅಧ್ಯಾಯದ ವಿವರಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. @fjrose @marketmuse #content ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಲು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಕ್ಲಸ್ಟರಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಅಗೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರರು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಗಾಂಗ್‌ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಪಯೋಗಗಳು ನಿಮಗೆ
ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರುವ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾದವು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜನರು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಫಾರಾ ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡವು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕರೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಗಾಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿಸಲು ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಓದುಗರಿಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ರೋಸೆನ್ಜ್ವೀಗ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉತ್ಪನ್ನ ಬೆಂಬಲ ಸೈಟ್ ಆಗುವ ಬಲೆಗೆ ಬೀಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ವರ್ಕ್ ರಾಂಪ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬೆಂಬಲ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಖರೀದಿಸದ ಜನರಿಗೆ ಟೀಸರ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಹೇಗೆ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ – ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೆದರಿಸದೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಸೋಮವಾರದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ,
ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಗುರಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಅತಿಥಿ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಅತಿಥಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ವಿಷಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅತಿಥಿ ಪೋಸ್ಟರ್‌ನಂತೆ ಯಾರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಫಾರಾ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವರ್ಕ್‌ರಾಂಪ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.